Baja por accidente laboral paga mutua

Seguro obligatorio de accidentes en Alemania

El empresario debe seguir pagando a su empleado en caso de baja por enfermedad o accidente de trabajo y debe hacerlo hasta el final del mes en el que se produce el 77º día de baja por enfermedad, durante un periodo de referencia de 18 meses sucesivos.

A partir del mes siguiente al 77º día de baja por enfermedad, la Caja Nacional de Salud (Caisse Nationale de Santé – CNS) toma el relevo del empresario y abona las prestaciones de enfermedad al trabajador de baja. A partir de ese momento, el empresario ya no tiene que pagar un salario al trabajador, mientras éste reciba las prestaciones de la CNS.

El periodo de 77 días se cuenta en días naturales (y no en días laborables) durante los cuales el trabajador fue declarado en baja por enfermedad durante los 18 meses naturales anteriores al mes en curso (periodo de referencia).

El empresario que mantiene la relación laboral con el trabajador después de 26 semanas de baja por enfermedad debe compensar el subsidio de enfermedad percibido por el trabajador y abonarle la diferencia entre el subsidio y su salario neto durante los primeros 12 meses de baja por enfermedad.

En general, las prestaciones por enfermedad y accidente se pagan en un plazo de cuántos días

En esta sección describimos todas las prestaciones económicas que se le conceden en caso de enfermedad y rehabilitación. También puede informarse sobre el subsidio que recibe si se ve obligado a cuidar de un hijo o de un familiar enfermo.

¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Todos los trabajadores están cubiertos por el seguro de enfermedad obligatorio. Otras personas también pueden solicitar el seguro voluntario (por ejemplo, los autónomos o las personas que trabajan con contratos civiles-bajos).

Los subsidios de rehabilitación se conceden a los asegurados que, tras el periodo de cobertura del subsidio de enfermedad, siguen estando incapacitados para el trabajo, pero que un tratamiento o rehabilitación adicional les ayudaría a recuperar la aptitud para el trabajo.

El subsidio de maternidad también se abona en el marco del seguro de enfermedad; para más información, véase el apartado «Paternidad»: Las personas cubiertas por el seguro obligatorio (por ejemplo, los trabajadores por cuenta ajena) adquieren el derecho a estas prestaciones 30 días después de recibir el seguro (denominado periodo de carencia). Para las personas que tienen un seguro voluntario, el periodo de carencia se extiende a 90 días.

Seguro de accidentes de trabajo en Alemania

Junto con la carta de determinación escrita que deniega o modifica su tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero cumplimentado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.

A. Junto con la carta de determinación escrita que deniega o modifica su tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero completado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.

Usted, su médico tratante, su empleador y su abogado (si tiene uno) deben revisar la descripción de su trabajo y discutir los cambios necesarios en su trabajo. Por ejemplo, su empleador podría darle un horario de trabajo reducido o hacerle dedicar menos tiempo a ciertas tareas.

Dispone de 10 días a partir de la fecha de impresión y envío de la lista para elegir un QME de la lista, concertar una cita y comunicar a la compañía de seguros el médico que ha elegido y la fecha de su cita. Si no lo hace en el plazo de 10 días, la compañía de seguros tendrá derecho a elegir el médico que le atenderá y a concertar la cita.

Baja por enfermedad luxemburguesa

Si es un empleado o un trabajador, debe asegurarse de que su empleador esté al corriente de su accidente. La persona más indicada es probablemente su jefe; consulte el manual de personal o la intranet si no está seguro.

Si eres autónomo y trabajas en las instalaciones de un cliente, debes decírselo a la persona con la que sueles tratar cuando estás allí. Tienes que informar de tu accidente al Ejecutivo de Salud y Seguridad si ha ocurrido mientras trabajabas en casa de alguien.

Si la empresa u organización a la que has comunicado tu accidente tiene más de 10 empleados, debe registrarlo en un libro de accidentes. Es conveniente asegurarse de que lo han hecho: puedes pedir a tu jefe que lo compruebe.

Si estás afiliado a un sindicato, ponte en contacto con tu representante local o consulta su página web para saber cómo ponerte en contacto. Te ayudarán a decidir qué hacer y podrían acudir a reuniones con tu empresa para apoyarte.