Reunión del Consejo de Administración de Acton 5/23/22
Los representantes de la Asociación de Empleados Escolares de California y el Distrito Escolar Unificado de Long Beach han discutido el calendario para abrir las negociaciones para el año contractual 2021-22. El Distrito ofreció a CSEA la oportunidad de centrarse sólo en la compensación para el año contractual 2021-22 y luego reabrir el contrato completo durante el otoño del año fiscal 2022-23. Este calendario habría permitido potencialmente a los miembros de CSEA recibir una compensación adicional ya este verano. Sin embargo, CSEA informó al Distrito que preferiría negociar el lenguaje contractual y la compensación juntos para el año contractual 2021-22, lo que empujará la próxima ronda de negociaciones al otoño.
Como comunicamos por correo electrónico el 30 de abril, los equipos de negociación del Distrito Escolar Unificado de Long Beach y la Asociación de Maestros de Long Beach han llegado a un acuerdo tentativo. Este acuerdo incluye un paquete sustantivo de aumentos salariales continuos, retroactivos y únicos para el año escolar 2021-22, manteniendo los planes de beneficios actuales.
Las pruebas de COVID-19 de Empower Clinics en Vancouver alcanzan el 40
La Junta hará todo lo posible por enviar un aviso a través de una alerta a los suscriptores cuando se haya levantado la declaración de emergencia para señalar la expiración de cualquier exención. La Junta insta a las partes interesadas a que se inscriban para recibir las alertas de los suscriptores para obtener la información más actualizada.
En respuesta a la declaración de emergencia del Gobernador y en consonancia con la autoridad de la Junta para eximir a la Ley de Farmacia o a los reglamentos adoptados en virtud de la misma, el presidente de la Junta, a través de su autoridad delegada, aprueba la siguiente exención relacionada con los lugares de vacunación masiva.
Se concede a las agencias o autoridades de salud pública, o a otros proveedores de vacunación bajo contrato con las agencias o autoridades de salud pública, una exención limitada de la sección 4038, subdivisión (a) del Código de Negocios y Profesiones, en la medida en que restringe a un técnico de farmacia a trabajar sólo en una farmacia, sujeto a las siguientes condiciones:
A los efectos de esta exención, por «procesamiento a distancia» se entiende la introducción de un pedido o una receta en un ordenador desde fuera de la farmacia u hospital para una farmacia autorizada, tal como se define en las secciones 4029 y 4037 del Código de Negocios y Profesiones (BPC).
Señales de tráfico en Europa
El 9 de abril de 2022, la Gobernadora Hochul firmó el Capítulo 56 de las Leyes de 2022 relativas al presupuesto del Estado de Nueva York para el año fiscal estatal 2022-2023. La parte TT del proyecto de ley de presupuesto para 2022-2023 modificó la Ley de Jubilación y Seguridad Social (RSSL) para reducir el número mínimo de años requeridos para que los miembros del nivel 6 adquieran derechos de jubilación por servicio de 10 años a 5 años de servicio acreditado.
5) Si usted es un miembro de HIP-HMO que va a cumplir 65 años o está en Medicare debido a una discapacidad, póngase en contacto con HIP en el 1-800-447-9169 para inscribirse por teléfono. Identifíquese como jubilado de la ciudad de Nueva York o dependiente de un jubilado. Para todos los demás miembros inscritos en un plan HMO, póngase en contacto con su plan de salud en los números de servicio al cliente que figuran en el reverso de su tarjeta de identificación.
Descargue Adobe Scan para convertir sus documentos en PDF. Utilice la cámara de su teléfono inteligente o tableta para tomar una foto de su formulario en papel y Adobe Scan lo convertirá en un PDF. La aplicación móvil Adobe Scan está disponible para iPhone y Android.
*La información de los proveedores contenida en el Directorio de Empire BlueCross BlueShield se actualiza regularmente y puede haber cambiado. Por lo tanto, consulte a su proveedor antes de programar su cita o recibir servicios para confirmar su participación.
Diferencia entre factura después de la fecha y factura después de la vista en la factura de
Por Charlotte SmithDurante la reunión de la Junta de Educación del Condado de Bladen celebrada el 11 de abril de 2022, la Junta aprobó por unanimidad extender el contrato inicial del Dr. Jason Atkinson, Superintendente de las Escuelas del Condado de Bladen, hasta la fecha de terminación del 30 de junio de 2025, y aumentó su salario anual a $141,111.67. La Junta también aprobó la supresión del párrafo catorce del contrato inicial del Dr. Atkinson, titulado «Terminación unilateral por la Junta».
El Sr. Tim Benton, miembro de la Junta, hizo la moción de «aprobar el punto de acción B», sin más discusión. El Sr. Glenn McKoy secundó la moción, y la moción del «Punto de Acción B» fue aprobada por unanimidad. La agenda de la sesión abierta para la reunión no tenía un elemento de acción con salario / beneficios especificados y / o la ratificación del acuerdo de empleo del Superintendente.
«¿Piensa la Junta extender el contrato del Dr. Atkinson como Superintendente de las Escuelas del Condado de Bladen en la próxima reunión de la Junta? ¿Piensa la Junta darle un aumento en la próxima reunión?